Estado:
Abierta
Reconocimiento al Liderazgo de las Mujeres de Medellín
Información básica
Línea estratégica
Estímulos
Área Varias Áreas
Categorías
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Liderazgo en investigación
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Es el reconocimiento al liderazgo caracterizado por habilidades, prácticas y valores para la creación, mejoramiento, innovación, aplicación y transferencia de conocimientos y métodos para la resolución de problemas, necesidades y situaciones que afectan a comunidades, poblaciones y territorios.
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Liderazgo político
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Es el reconocimiento al liderazgo en contextos públicos caracterizado por habilidades, prácticas y valores para el posicionamiento de intereses y necesidades de las mujeres en la agenda pública, la distribución del poder y la igualdad de oportunidades.
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Liderazgo social y Comunitario
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Es el reconocimiento al liderazgo caracterizado por habilidades, prácticas y valores como la autonomía y el empoderamiento para la promoción de los derechos humanos, el desarrollo comunitario, el impulso de colectivos - organizaciones y los aportes al sentido de pertenencia y a la convivencia.
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Número de estímulos
3
Total de recursos $27.000.000
Cronograma
Publicación de portafolio:
19/mar/2024
Observaciones a los lineamientos 1:
20/mar/2024
Observaciones a los lineamientos 2:
31/mar/2024
Aplicación de observaciones al lineamiento:
05/abr/2024
Apertura de inscripciones:
08/abr/2024
Fecha de cierre:
03/jun/2024
hasta las 5:00 PM
Informe de propuestas inscritas:
11/jun/2024
Primer informe de verificación de documentos:
17/jun/2024
Plazo para subsanar documentos y presentar observaciones:
18/jun/2024
20/jun/2024
hasta las 5:00 PM
Informe final de verificación de documentos:
28/jun/2024
Observaciones informe final de verificación de documentos:
01/jul/2024
Informe de evaluación:
06/sep/2024
Observaciones informe de evaluación:
07/sep/2024
Resolución otorgamiento:
17/sep/2024
Objeto
Implementar una acción afirmativa para
la participación y representación de las mujeres mayores de 29 años de la
ciudad, contribuyendo con la igualdad de género y la transformación de
representaciones sociales machistas sexistas, mediante la adjudicación del
estímulo Reconocimiento al Liderazgo de las Mujeres de Medellín en las
categorías: Liderazgo social y comunitario, Liderazgo político y Liderazgo en
investigación.
Tipo de participante
Persona Natural
Perfil específico del participante
● Mujeres mayores
de 29 años.
● Mujeres
residentes en Medellín por lo menos los últimos (3) años.
● Mujeres que
desarrollen sus liderazgos en la ciudad de Medellín.
Quiénes no pueden participar
·
Mujeres menores de 29 años al momento de la
inscripción.
·
Mujeres que no residen en Medellín.
·
Mujeres que desarrollan su liderazgo en lugares
diferentes a las comunas y corregimientos de Medellín.
·
Mujeres reconocidas en versiones anteriores de
“Medalla Municipal al Mérito Femenino” o “Galardón Honorífico Medalla al Mérito
Femenino”
·
Colectivos o grupos conformados.
·
Personas jurídicas.
Documentos técnicos para evaluación
Anexo
Son documentos que demuestran que la inscrita tiene
las habilidades del liderazgo, prácticas y valores de la categoría en la que
participa. Pueden ser certificados de vinculación a grupos de trabajo social y
comunitario, cartas de organizaciones de base, documentos de experiencia
comunitaria, diplomas de estudios, proyectos, otros reconocimientos, entre
otros. Máximo se pueden adjuntar 5 documentos en un único archivo que no puede
superar los 5 megabytes.
Propuesta
Es una narración que hace la participante dando cuenta de: quién
es, cuál es su liderazgo, en qué comuna lo realiza y cuáles son sus principales
logros. Esta narración puede presentarse por medio de video, texto, audio,
imagen, entre otros formatos que se consideren pertinentes, sin embargo, su
presentación debe realizarse en formato PDF que no supere los 5 megabytes. En
caso de ser un audio o video, en formato PDF se aportará un link en el que
pueda reproducirse. Tenga en cuenta los enfoques de los criterios de desempate.
Derechos y deberes específicos de los ganadores
· Entregar
los documentos de manera oportuna y veraz.
· Cumplir
con los lineamientos establecidos en la convocatoria.
· Entregar
de manera impresa todos los documentos que conforman el expediente físico, en
caso de ser reconocida con el estímulo económico.
· Participar
en el desarrollo de piezas comunicacionales y gestión de
información de la Secretaría de las Mujeres con relación a la
convocatoria y su adjudicación.
· Diligenciar
encuestas, evaluaciones y otros instrumentos propuestos por la Secretaría de
las Mujeres, con la intención de incrementar la satisfacción y calidad del
proceso.
· Participar
en la Gran Noche de las Mujeres, una acción de reconocimiento público.
· Participar
en el Seminario para la igualdad de género, una acción de formación personal.
· Tener
acompañamiento de la Secretaría de las Mujeres, en caso de ser reconocida con
el estímulo económico.
