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Portal de Medellin/Temas/Planeación Municipal/Indicadores y Estadísticas/Publicaciones/2016

Estadísticas Mercado Laboral Medellín 

La información del Mercado laboral de Medellín proporciona información socio-económica básica con énfasis en las características de la fuerza de trabajo (empleo, subempleo, desempleo e inactividad) de forma agregada para el Municipio y desagregado para las 16 Comunas que la componen; esta información se logra gracias al convenio suscrito con el DANE para aplicar a una muestra representativa de la ciudad la Gran Encuesta Integrada de Hogares, arrojando datos trimestrales y anuales sobre los temas señalados. 

Gran Encuesta Integrada de Hogares

La Gran encuesta integrada de hogares es una encuesta mediante la cual se solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si trabajan, en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están buscando empleo), además de las características generales de la población como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingresos. La GEIH proporciona al país información a nivel nacional, cabecera - resto, regional, departamental, y para cada una de las capitales de los departamentos. 

Objetivos de la GEIH 

  • Proporcionar información básica acerca del tamaño y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad). Además, permite obtener datos de otras variables de la población como: sexo, edad, estado civil, educación, etc.
  • Medir los ingresos laborales y no laborales de los hogares.
  • Medir características de la vivienda, acceso a servicios públicos, sistema de protección social.
  • Proporcionar información sobre calidad del empleo. 

Conceptos básicos

Población total (PT): se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de población.

Población en edad de trabajar (PET): constituida por todas las personas de 12 años en adelante para las zonas urbanas y de 10 años en adelante en las zonas rurales. Se divide en población económicamente activa y económicamente inactiva.

Porcentaje de PET: este indicador muestra la relación porcentual entre el número de personas que componen la población en edad de trabajar, frente a la población total.

Población económicamente activa (PEA): son las personas en edad de trabajar que trabajan o están buscando empleo. También se conoce con el término fuerza laboral. Esta población se divide en:

Ocupados (O): son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:

    • Trabajaron en la semana de referencia, por lo menos, una hora remunerada.
    • No trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
    • Trabajaron sin remuneración en la semana de referencia, por lo menos, una hora con familiares.

Ocupados informales (OI):son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:

      • Trabajaron como empleados particulares en establecimientos, negocios o empresas, que ocupan hasta cinco personas en el total de sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y socio.
      • Trabajaron sin remuneración en empresas de cinco trabajadores o menos, como trabajadores familiares.
      • Trabajaron sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares.
      • Trabajaron como empleados domésticos en empresas de cinco trabajadores o menos.
      • Trabajaron como jornaleros o peones en empresas de cinco trabajadores o menos.
      • Trabajaron por cuenta propia en establecimientos de máximo cinco personas y no son profesionales independientes.
      • Trabajaron como patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos.

Desocupados (D): son las personas que durante el periodo de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:

    • Sin empleo
    • Haciendo diligencias
    • Disponibles para trabajar

Lasrazones válidas para que una persona que hace parte de la Población económicamente activa se considere como desocupada son:

    • No hay trabajo disponible en la ciudad
    • Está esperando que lo llamen
    • No sabe cómo buscar trabajo
    • Está cansado de buscar trabajo
    • No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión
    • Está esperando la temporada alta
    • Carece de la experiencia necesaria
    • No tiene recursos para instalar un negocio
    • Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo

No son razones válidaspara que una persona que hace parte de la Población económicamente activa se considere como desocupada y en este caso se consideraría como parte de la Población económicamente inactiva, cuando:

    • Se considera muy joven o muy viejo
    • Actualmente no desea conseguir trabajo
    • Responsabilidades familiares
    • Problemas de salud
    • Está estudiando
    • Otra razón

Población económicamente inactiva (PEI): son todas las personas en edad de trabajar que no participan en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas realizar una actividad remunerada. A este grupo pertenecen:

  • Estudiantes
  • Amas de casa
  • Pensionados
  • Jubilados
  • Rentistas
  • Inválidos (incapacitados permanentemente para trabajar)
  • Personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar

Población inactiva desalentada (PID): son las personas que dejaron de buscar trabajo porque no había disponibilidad de un empleo, por alguna enfermedad, porque estaban cansados de buscar, porque consideraban no estar calificados, por la edad o por adquirir responsabilidades familiares.

Subempleo

  • Subempleo subjetivo:hace referencia al simple deseo manifestado por una persona que trabaja pero está interesada en mejorar sus ingresos, aumentar el número de horas trabajadas o pasar a realizar una labor más acorde con sus competencias personales.
  • Subempleo objetivo:hace referencia a quienes manifestaron el deseo, pero además han hecho una gestión, para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.
  • Subempleo por insuficiencia de horas:hace referencia a las personas ocupadas que desean trabajar más horas, ya sea en su empleo principal o secundario, y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales. 

Condiciones de empleo inadecuado

Las condiciones inadecuadas se pueden dar por dos razones, por competencias o por ingresos. Teniendo en cuentas estas condiciones la población se divide en:

  • Ocupados temporales:son las personas que ejercen un trabajo de forma esporádica o no continua, trabajando solo por ciertas épocas, por períodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) año.
  • Trabajo infantil: toda actividadde comercialización, producción, transformación, distribución o venta de bienes o servicios, remunerada o no, realizada de manera independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica, por personas que no han cumplido los 18 años de edad.
  • Tasa de trabajo infantil:es la relación entre los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años de edad que trabajan, con respecto a la población total en este grupo de edad, por 100.
  • Tasa de trabajo infantil ampliada (por oficios del hogar):es la relación entre los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años de edad que trabajan, sumando los que se dedican a oficios del hogar por 15 horas y más a la semana pero no trabajan, con respecto a la población total en este grupo de edad, por 100.
  • Joven:según la Ley 375 de 1997, es la persona entre 14 y 26 años de edad.
  • Jefe de hogar:este rol no se define por una característica en particular sino que se deben tener en cuenta diferentes aspectos. A continuación veamos una mención de los factores que permiten definirlo.
    • Los miembros del hogar, por acuerdo subjetivo, determinan quién es el “Jefe del hogar” (consideración subjetiva por parte de los miembros del hogar).
    • Teniendo en cuenta los ingresos aportados, es la persona que dentro del hogar aporta la mayor parte de la manutención

Tasa global de participación (TGP): es la relación porcentual entre la población económicamente activa (PEA) y la población en edad de trabajar (PET). Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.

Tasa de desempleo (TD): es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que hacen parte de la población económicamente activa o fuerza laboral (PEA).

Tasa de ocupación (TO): es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET).

La información de las bases de datos de la GEIH de Medellín en archivo .TXT son:

El diccionario de datos de la GEIH Medellín 2014 - 2020 son:

Anexo Estadístico Anual 2014 - 2018 

>> Gran Encuesta Integrada de Hogares 2017

Microdato Gran Encuesta Integrada de Hogares 2017

Presentaciones 2017

Informes de resultados 2017


>> Gran Encuesta Integrada de Hogares 2016

Microdatos Anonimizados Gran Encuesta Integrada de Hogares 

Microdatos Trimestrales Anonimizados Gran Encuesta Integrada de Hogares  

Estadísticas Mercado Laboral

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Microdatos Trimestrales Anonimizados Gran Encuesta Integrada de Hogares

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Microdatos Anonimizados Gran Encuesta Integrada de Hogares 


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Microdatos Anonimizados Gran Encuesta Integrada de Hogares 

Anexos Estadísticos Anuales Gran Encuesta Integrada de Hogares

Anexos Estadísticos Trimestrales desde el 2014

Anexo Estadístico Trimestral 2014 - 2016 Julio - Septiembre (182 KB)


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