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<div class="urMnu" onkeydown="me.sapUrMapi_PopupMenu_keyDown(window,'HoverMenu1e44f347',event);" onclick="me.ur_PopupMenu_click(window,'HoverMenu1e44f347',event);" oncontextmenu="me.ur_PopupMenu_click(window,'HoverMenu1e44f347',event);" onmousemove="me.htmlb_MnuToggle(window,'HoverMenu1e44f347',true,event)" ><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" id="HoverMenu1e44f347-r" visidx="0" viscnt="1000" ic="4" ct="POMN"><thead style="display:none;"><tr><td colspan="5" class="urMnuScrUp" isscroll="true" onmousedown="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','false',false,event)" onmouseup="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','false',true,event)" onmouseout="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','false',true,event)" ><img width="1px" src="/com.sap.portal.design.urdesigndata/themes/portal/vacio/common/1x1.gif"></td></tr><tbody><tr id="HoverMenu1e44f347_1" idx="0" td="ltr" att="" t="Open&#x20;in&#x20;New&#x20;Window" st="" class="urMnuRowOff" ocl="me.sapUrMapi_PopupMenu_hideAll();event.cancelBubble=true;me.pageSupport._ivuExpand('page0ivu0');" ><td>&nbsp;</td><td>&nbsp;</td><td class="urMnuTxt"><span style="white-space:nowrap;">Open&#x20;in&#x20;New&#x20;Window</span></td><td class="urMnuTxt" nowrap style="text-align:right;"></td><td class="urMnuSub">&nbsp;</td></tr><tr id="HoverMenu1e44f347_2" idx="1" td="ltr" att="" t="Refresh" st="" class="urMnuRowOff" ocl="me.sapUrMapi_PopupMenu_hideAll();event.cancelBubble=true;me.pageSupport._ivuRefresh('page0ivu0');" ><td>&nbsp;</td><td>&nbsp;</td><td class="urMnuTxt"><span style="white-space:nowrap;">Refresh</span></td><td class="urMnuTxt" nowrap style="text-align:right;"></td><td class="urMnuSub">&nbsp;</td></tr><tr id="HoverMenu1e44f347_3" idx="2" td="ltr" att="" t="Remove&#x20;from&#x20;Page" st="" class="urMnuRowOff" ocl="me.sapUrMapi_PopupMenu_hideAll();event.cancelBubble=true;me.pageSupport._ivuRemove('page0ivu0');" ><td>&nbsp;</td><td>&nbsp;</td><td class="urMnuTxt"><span style="white-space:nowrap;">Remove&#x20;from&#x20;Page</span></td><td class="urMnuTxt" nowrap style="text-align:right;"></td><td class="urMnuSub">&nbsp;</td></tr><tr id="HoverMenu1e44f347_4" idx="3" td="ltr" att="" t="Details" st="" class="urMnuRowOff" ocl="me.sapUrMapi_PopupMenu_hideAll();event.cancelBubble=true;me.pageSupport._ivuAbout('page0ivu0');" ><td>&nbsp;</td><td>&nbsp;</td><td class="urMnuTxt"><span style="white-space:nowrap;">Details</span></td><td class="urMnuTxt" nowrap style="text-align:right;"></td><td class="urMnuSub">&nbsp;</td></tr><tfoot style="display:none;"><tr><td colspan="5" class="urMnuScrDwn" isscroll="true" onmousedown="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','true',false,event)" onmouseup="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','true',true,event)" onmouseout="me.sapUrMapi_PopupMenu_timeScroll(window, 'HoverMenu1e44f347','true',true,event)" ><img width="1px" src="/com.sap.portal.design.urdesigndata/themes/portal/vacio/common/1x1.gif"></td></tr></table></div>
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Medalla al Mérito Femenino
Medalla al Mérito Femenino

Desde el año 2016, la Alcaldía de Medellín a través de la Secretaría de las Mujeres inició el proceso de actualización de la política pública de las Mujeres urbanas y rurales de la ciudad, buscando incorporar soluciones concretas e intersectoriales para la situación actual de las mujeres en cuanto a la condición " entendida como "la realidad de las mujeres, en las características socio-económicas que determinan sus niveles materiales de vida, las circunstancias en que viven y se desarrollan, así como en su bienestar definido materialmente y el acceso a bienes y servicios (Instituto Nacional de las Mujeres, 2012), y posición entendida como "la ubicación de las mujeres en las relaciones y estructuras de poder que se mantiene en una sociedad, incluyendo el ámbito público y privado y que restringen su liderazgo, toma de decisiones, reconocimiento y status en la sociedad" (lnmujeres, 2007). 

Es por esto que el Galardón Honorifico Medalla al Mérito Femenino 2018, busca resaltar mujeres empoderadas que lideran procesos y acciones en beneficio de sus comunidades; convirtiéndose en referentes para la transformación de la condición y posición positiva de las mujeres, cambiando hechos que restringen las posibilidades que las mujeres tienen para mejorar su calidad de vida y ubicarse en una situación de liderazgo y reconocimiento que les permita gestar cambios para ellas y para el entorno al que pertenecen, contribuyendo a crear soluciones que reducen la brecha de inequidad social y aportan a la justicia social; fundamento de un desarrollo humano sostenible.


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