Ranking Par Medellín 2019

El Ranking Par es un diagnostico anual que desde 2015 mide la equidad de género y la diversidad en las organizaciones privadas, entidades públicas y pymes.

Evalúa 4 áreas:
· Gestión de Objetivos.
· Cultura Organizacional.
· Estructura Organizacional.
· Gestión del Talento.

Busca: Medir – Difundir – Concientizar

La Alcaldía de Medellín a través de la Secretaría de las Mujeres le apuesta a la corresponsabilidad empresarial para el logro de la equidad de género, por eso se une al Ranking Par como una estrategia para conseguirlo.

Este será el inicio de un trabajo conjunto con el sector privado, en el que además de reconocer el camino recorrido, podremos identificar lo que nos falta por recorrer, pues si la equidad de género corporativa avanza, lo harán las mujeres, la ciudad y el país.

¡Contamos contigo para hacer parte de esta transformación!

Conozca los desafíos de su organización para avanzar hacia la equidad, mídase gratuitamente aquí  (Acá iría el banner que debe redireccionar a la página: https://par.aequales.com/)