Estado:
Cerrada
Mención especial TENA - Más vivas que nunca, mujeres que trabajan por su bienestar y el de otras mujeres
Información básica
Línea estratégica
Estímulos
Área Varias Áreas
Número de estímulos
1
Total de recursos $9.000.000
Cronograma
Publicación de portafolio:
18/may/2024
Observaciones a los lineamientos 1:
18/may/2024
Observaciones a los lineamientos 2:
19/may/2024
Aplicación de observaciones al lineamiento:
19/may/2024
Apertura de inscripciones:
20/may/2024
Fecha de cierre:
17/jun/2024
hasta las 5:00 PM
Informe de propuestas inscritas:
21/jun/2024
Primer informe de verificación de documentos:
28/jun/2024
Plazo para subsanar documentos y presentar observaciones:
29/jun/2024
01/jul/2024
hasta las 5:00 PM
Informe final de verificación de documentos:
12/jul/2024
Observaciones informe final de verificación de documentos:
13/jul/2024
Informe de evaluación:
20/sep/2024
Observaciones informe de evaluación:
21/sep/2024
Resolución otorgamiento:
02/oct/2024
Objeto
Implementar una acción afirmativa para la participación y la autonomía
económica de las mujeres mayores de 29 años residentes de la ciudad de
Medellín, contribuyendo así con la igualdad de género y la transformación de
representaciones sociales sexistas, mediante la realización de la “Convocatoria
ESTÍMULO A LOS TALENTOS Y LIDERAZGOS DE LAS
MUJERES DE MEDELLÍN 2024 – Mención
especial Tena Discreet: Reconocimiento al Liderazgo de las Mujeres de Medellín
2024” con la entrega de (1) un estímulo económico a una (1) mujer.
Tipo de participante
Persona Natural
Perfil específico del participante
- Mujeres mayores de
29 años
- Mujeres residentes
de la ciudad de Medellín, por lo menos en los últimos tres años y desarrollan
su liderazgo en la ciudad de Medellín.
Quiénes no pueden participar
ü Mujeres menores de 29 años.
ü Mujeres que no residen en Medellín al momento
de la inscripción.
ü Servidoras públicas del Conglomerado Público
de Medellín.
ü Mujeres reconocidas en versiones anteriores de
“Medalla Municipal al Mérito Femenino” o “Galardón Honorífico Medalla al Mérito
Femenino”.
ü Colectivos o grupos conformados.
ü Personas jurídicas.
ü Mujeres inscritas en otras categorías de la
convocatoria Estimulo a los talentos y liderazgos de las mujeres 2024, de la
Secretaría de las Mujeres de Medellín.
Documentos técnicos para evaluación
Anexo
Son documentos que demuestran que la participante
tiene las aptitudes, prácticas y valores de la categoría y que cumple con los
criterios de valoración de la misma. Pueden ser certificados, cartas de
recomendación, documentos de experiencia en organizaciones sociales, diplomas
de estudios, proyectos, entre otros. Máximo se pueden adjuntar 5 documentos en
un único archivo que no puede superar los 5 megabytes.
Propuesta
Es una narración que hace la participante dando cuenta de: quién es, cuál
es su talento o liderazgo, en qué comuna lo realiza y cuáles son sus principales
logros, dando cuenta a los criterios de valoración. Esta narración puede
presentarse por medio de video, texto, audio, imagen, entre otros formatos que
se consideren pertinentes, sin embargo, su presentación debe realizarse en
formato PDF que no supere los 5 megabytes. En caso de ser un audio o video, en
formato PDF se aportará un link en el que pueda reproducirse, sin que tengan
que solicitarse permisos de ingreso. Tenga en cuenta los enfoques de los
criterios de desempate.
Derechos y deberes específicos de los ganadores
· Entregar los documentos de manera
oportuna y veraz.
· Cumplir con los lineamientos
establecidos en la convocatoria.
· Entregar de manera impresa todos los
documentos que conforman el expediente físico, en caso de ser reconocida con el
estímulo económico.
· Participar en el desarrollo de piezas
comunicacionales y gestión de información de la Secretaría de las Mujeres y la marca TENA con
relación a la convocatoria y su adjudicación.
· Diligenciar encuestas, evaluaciones y
otros instrumentos propuestos por la Secretaría de las Mujeres, con la
intención de incrementar la satisfacción y calidad del proceso.
