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Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género

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¿Qué hace la secretaría?

La Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género es la dependencia encargada de la coordinación, implementación y articulación de políticas, planes, programas y proyectos tendientes a la promoción, protección, restitución y garantía de los derechos para la población con orientación sexual e Identidades de género no hegemónicas.
Comunidad LGBTOQ+

Édgar Yepes Londoño

Gerente de Diversidades Sexuales e Identidades de Género
Comunicador Social-Periodista, Especialista en Alta Gerencia MBA- Máster en Dirección y Administración de Empresas. Quince años de experiencia en el sector público en la planeación estratégica, articulación social e institucional, coordinación de equipos de trabajo y en la gestión de programas y proyectos que contribuyan a la calidad de vida y oportunidades para los diferentes grupos poblacionales. Además, en liderar procesos de políticas públicas poblacionales y planes de acción. | Hoja de vida en el SIGEP

Noticias destacadas de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género

Componentes de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género

La Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género desarrolla sus programas, proyectos, estrategias y acciones por medio de tres componentes:

Componente de promoción de la inclusión para la humanización de las personas LGBTI

Promoción de la inclusión (1)

Su propósito es transformar imaginarios, prácticas sociales e institucionales que contribuyen a la discriminación de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género no hegemónicas. El equipo de este componente realiza procesos de formación con actores estratégicos, asistencia técnica, fortalecimiento a entidades públicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil, así como la conformación de redes, grupos de apoyo y asesorías en salud.

Componenten jurídico

Su propósito es brindar asesoría, acompañamiento y orientación jurídica, así como realizar articulaciones público-privadas para la promoción, protección, restitución y garantía de los derechos de la población con orientaciones sexuales e identidades de género no hegemónicas.

Este componente también acompaña el proceso de modificación de documentos de identidad, cuando así alguien lo requiere, y la estrategia de Disidencias Jurídicas, un espacio para el estudio de la normativa en torno a la población LGBTI.

Componente jurídico

Componente de gestión laboral y emprendimientos

Gestión laboral y emprendimientos (1)

Este tiene como propósito prestar servicios de asesoría y acompañamiento a las personas de la población LGBTI y a las entidades públicas y privadas, a través del fortalecimiento de habilidades, el acercamiento al sistema educativo, ofertas de empleo y prácticas de reconocimiento de derechos de la población LGBTI.

Dinamización centro para la diversidad sexual y las identidades de género

En este espacio se realizan acciones culturales que permiten el encuentro, disfrute y aprendizaje de la LGBTI, familiares y amigos. La prestación de servicios de orientación, atención y remisión a rutas y oferta institucional también son funciones de este lugar. Así, la ciudadanía puede encontrar servicios como asesoría psicosocial, asesorías en salud por medicina general, asesorías en derechos sexuales y reproductivos y oferta cultural que ofrece La Ropera, un espacio para el intercambio de ropa, experiencias y conocimientos.

Centro para la diversidad

Rutas de Atención

de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género

En este espacio encontrarás las rutas de atención para el restablecimiento de derechos de la población LGBTIQ+ en Medellín.

Normatividad de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género

icono-de-normatividad2

Conoce toda la normatividad que tiene para ti la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género.

Entérate de todos los Programas y Proyectos de la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género y mantente al tanto de lo que acontece con nuestro Plan de Desarrollo de Medellín.

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